建设厅九大员的前景具有一定的积极因素，以下是具体分析：
一、市场需求方面：
建筑行业持续发展带动需求：建筑行业是国民经济的重要支柱产业，随着城市化进程的不断推进、基础设施建设的持续开展以及老旧建筑的改造更新等，建筑工程项目的数量不断增加。
而每个建筑项目都需要九大员各岗位的专业人员进行管理和协调，因此对九大员的市场需求较为稳定且呈增长趋势。
例如，城市轨道交通、大型商业综合体等大型项目的建设，都需要大量的施工员、安全员、资料员等九大员参与。
行业规范和监管加强需求增加：政府对建筑行业的规范管理和监管力度不断加强，要求建筑企业必须配备符合要求的九大员等专业人员，以确保工程的质量、安全和进度。
这也促使企业对九大员的需求增加，例如在企业申请建筑资质、参与项目招投标等过程中，九大员的证书和专业能力是重要的考核指标。
二、职业发展方面：
晋升空间明确：
施工员：可以晋升为技术员、技术负责人，最终成为项目经理。
项目经理在建筑项目中具有重要的地位和决策权，负责项目的全面管理，薪资待遇和职业发展前景都非常好。
质量员：可以向项目直接负责人、专业监理工程师方向发展，甚至有机会成为总监理工程师。
在工程质量监管方面发挥重要作用，职业发展路径也较为清晰。
安全员：朝着注册安全工程师方向发展，能够在建筑项目的安全管理领域深入发展，为项目的安全生产保驾护航3。
可拓展专业领域：在九大员岗位上积累了一定的工作经验和专业知识后，可以向相关的专业领域拓展。
比如，资料员可以向造价工程师方向发展，利用在资料管理过程中对工程成本和预算的了解，转型从事造价工作；机械员可以进一步深入学习机械工程相关知识，成为机械工程师。
三、薪资待遇方面：
初期薪资有保障：九大员作为建筑行业的基础岗位，在入职初期就能获得一定的薪资收入，能够满足基本的生活需求。
根据地区和岗位的不同，一般来说，九大员的初始月薪在 3000 元至 6000 元不等。
经验积累后薪资增长：随着工作经验的积累、专业技能的提升以及考取相关的职业资格证书，九大员的薪资待遇会逐步提高。
例如，有丰富经验的施工员、造价员等，月薪过万也是比较常见的。
四、行业稳定性方面：
就业稳定性高：建筑行业的发展具有一定的持续性和稳定性，只要有建筑项目的存在，就需要九大员的参与。
因此，与其他一些行业相比，九大员的就业稳定性较高，不用担心行业的大起大落对职业发展造成太大的影响。
证书价值长期有效：九大员的证书是由建设厅颁发的，具有较高的权威性和认可度。
证书的有效期较长，只要按照规定进行继续教育和证书审验，证书就可以长期有效，为从业者提供了长期的职业保障。
[重庆市石柱]十一大员预算员好考吗 急急急急急急
1、 2020年由于受疫情影响，重庆建委岗位证书十一大员继教年审延后了，但是大家不要慌，有证书即将到期或者已经到期的可以提前交来备案，我们会安排后期培训工作，确保复工后第一时间通知来参加继教。
2、 十一大员分别是哪些专业？
①资料员：工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。
②材料员：在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。
③测量员：测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
④试验员：按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。
⑤质量员：在项目负责人的领导下，负责检查、监督施工组织设计中的质量保证措施，组织建立各级质量监督体系。
⑥安全员：参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
⑦施工员：熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。
向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
⑧机械员：负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
⑨劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
⑩标准员：负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。
⑾预算员：掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。
具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
3、 证书多久年审一次？
根据住建部最新规定，建委岗位十一大员证书需两年继教年审一次方可继续使用，没有按规定时间年审导致证书失效过期的证书将没有使用资格，过期时间较长的应当作废处理。
所以证书需提前6-12个月交由有关部门年审。
4、 在哪里可以年审？
重庆市职业培训学校可组织年审培训，其单位是重庆市建委定点培训学校，同时也是重庆市民政局颁发4A级建筑类培训学校，真是可靠。
百度十下不如咨询一下（新考年审复审继续教育同步报名中）
报名咨询热线：150 2316 7724 （微信QQ同号）